- OKR實踐者指南:用思維和領導力落地OKR
- 李迎霜 付強
- 428字
- 2024-04-22 11:50:59
第一節 不確定時代,為什么“目標”更重要
VUCA這個詞,大家早已不再陌生。客戶、市場、監管機構、國際形勢、新技術等,都讓我們對變化應接不暇。外部環境變化之快,似乎讓人有些疲于應對。
為了應對VUCA 1.0,又出現了VUCA 2.0,如圖1-1所示。

圖1-1 VUCA 2.0
VUCA 1.0的四個字母分別代表Volatile(易變)、Uncertain(不確定)、Complex(復雜)和Ambiguous(模糊)。到了VUCA 2.0,同樣是VUCA四個字母,則變成了Vision(愿景)、Understanding(理解)、Clarity(明確性)和Agility(敏捷)。處在易變、不確定、復雜和模糊的環境中,就好比身處一望無際的非洲草原,或者遮天蔽日的亞馬孫雨林,不知道會從哪里冒出危險的野獸,也不知道天氣會如何變幻。這時,如果能夠胸懷愿景,知道要走到哪里;明確目標,找到每一個前進據點;對周邊的環境信息有更多理解和判斷,并且敏捷應對,那么會有更大的生存概率。
在VUCA 2.0中,我們能夠看到“動態目標管理”的影子——既有明確長遠的愿景方向,又有一個個短期明確的目標,同時加深人們對內外部信息的了解,步步為營,有問題及時調整。其中,“目標”和“動態”是關鍵。