書名: 儒家文化與公司治理作者名: 胡少華本章字?jǐn)?shù): 800字更新時(shí)間: 2024-05-23 14:39:58
第三節(jié) 研究方法與基本框架
一、研究方法
(一)文獻(xiàn)研究法
本書系統(tǒng)梳理儒家文化對公司治理的影響的相關(guān)理論和前沿研究成果,整理和解析相關(guān)理論模型及論點(diǎn),分析儒家文化對公司治理的影響研究的現(xiàn)狀與研究不足,為本書的研究提供起點(diǎn)與理論基礎(chǔ)。
(二)計(jì)量實(shí)證研究方法
本書綜合運(yùn)用OLS模型、Tobit模型、Logit等回歸計(jì)量模型實(shí)證檢驗(yàn)儒家文化對我國上市公司治理的影響。本書第十章、第十一章、第十二章、第十三章、第十四章、第十五章進(jìn)行了實(shí)證研究。實(shí)證研究數(shù)據(jù)主要來源于我國滬深兩市上市公司的數(shù)據(jù)。
(三)案例研究法
第十六章采用案例研究方法,選取家族上市公司三一重工來進(jìn)行案例分析。在案例研究的輔線上,本書采用探索性案例研究方法,其合理性在于:本書關(guān)注的問題之一是“儒家文化如何影響上市公司治理”,適宜采用側(cè)重解決“如何”問題以及關(guān)注動(dòng)態(tài)過程的案例研究法,用以解釋某一特殊現(xiàn)象背后復(fù)雜而動(dòng)態(tài)的作用機(jī)制,同時(shí)提煉更具啟發(fā)意義的理論和規(guī)律。
案例研究與基于大規(guī)模樣本的實(shí)證研究結(jié)論進(jìn)行比較分析,有助于發(fā)現(xiàn)新的研究問題,進(jìn)行相互印證,有利于不斷深化本書的研究。
二、基本框架(技術(shù)路線)
本書的研究遵循如下技術(shù)路線:首先,本書通過文獻(xiàn)研究系統(tǒng)梳理了文化、儒家文化對公司治理影響以及法治環(huán)境對公司治理影響的相關(guān)文獻(xiàn),提煉總結(jié)相關(guān)理論與方法,提出進(jìn)一步深入研究的問題。其次,本書就公司治理理論、儒家文化對公司治理的影響及作用機(jī)制、法治環(huán)境對公司治理的影響及作用機(jī)制開展了深入的理論分析。再次,本書利用了2008—2016年的我國滬深兩市A股上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)構(gòu)建實(shí)證計(jì)量模型,實(shí)證檢驗(yàn)了儒家文化對我國上市公司股利分配、信息披露質(zhì)量、違規(guī)、代理沖突、股東權(quán)益保護(hù)、債權(quán)人權(quán)益保護(hù)等的影響及作用機(jī)制。本書實(shí)證研究的數(shù)據(jù)主要來源于國泰安數(shù)據(jù)庫(CSMAR)、萬德數(shù)據(jù)庫(Wind)。最后,本書對實(shí)證研究和案例研究得出的結(jié)論進(jìn)行了提煉、歸納和總結(jié),形成了最終研究成果,具體技術(shù)路線如圖1-1所示。
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