五、工作要求－資源模型的研究展望
- 基于工作要求-資源模型的養(yǎng)老護(hù)理人員工作投入的影響因素與提升路徑研究
- 周坤順
- 4526字
- 2024-05-23 14:32:30
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 大國(guó)養(yǎng)老：中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的政策與實(shí)務(wù)
- 知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)的用戶行為研究
- 多維視野中的農(nóng)村社會(huì)
- 基于文化自覺(jué)的中國(guó)數(shù)字娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)研究
- 中國(guó)流動(dòng)人口的健康損耗：現(xiàn)象及機(jī)制
- 公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新機(jī)制
- 西方空間社會(huì)學(xué)理論評(píng)析
- 北京：看不見(jiàn)的水荒
- 厭女（增訂本）
- 《科學(xué)美國(guó)人》精選系列之健康生活
- 青少年事務(wù)社會(huì)工作方法與實(shí)務(wù)：從廣州市海珠區(qū)的十年經(jīng)驗(yàn)出發(fā)
- 改革開(kāi)放后上海社會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展研究
- 海洋社會(huì)學(xué)的建構(gòu)：基本概念與體系框架
- 時(shí)空投影：第四維在科學(xué)和現(xiàn)代藝術(shù)中的表達(dá)
- 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告（2019）