文后
- 為成果而管理（全面修訂新譯本）
- (美)彼得·德魯克
- 244字
- 2024-04-25 20:08:02
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 激發(fā)力：打造激情四射的團(tuán)隊(duì)
- 機(jī)制創(chuàng)造人才
- 世界500強(qiáng)總經(jīng)理管理筆記
- 從HRBP走向HRD：HR如何像CEO一樣思考？
- 成為首席質(zhì)量官
- 領(lǐng)導(dǎo)者的自我超越：激發(fā)心理資本（升級(jí)版）
- 我憑什么重用你：贏得晉升的七大優(yōu)勢(shì)
- 從預(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理
- 價(jià)值激活：激發(fā)個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織價(jià)值的底層邏輯和解決方案
- 公司治理：西方理論與中國(guó)實(shí)踐
- 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施（全新修訂第二版）
- 頭腦風(fēng)暴如何扼殺了創(chuàng)新：讓你的組織學(xué)會(huì)真正的創(chuàng)新思考
- 世界500強(qiáng)高效管理筆記：像大公司一樣起舞
- 中國(guó)上市公司年報(bào)文本信息披露特征、生成機(jī)制與經(jīng)濟(jì)后果：基于同伴效應(yīng)的研究
- 落實(shí)決定一切