本書贊譽

對于任何企業(yè)可能面臨的重要問題——如何找到合伙人并將其安排到關(guān)鍵崗位上——費洛迪有著豐富的經(jīng)驗、淵博的知識和深刻的見解。通過研讀費洛迪的書，任何努力實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的人都會獲益匪淺，因為他是真正的大師。

——吉姆·柯林斯
暢銷書《從優(yōu)秀到卓越》的作者

合伙人決策似乎是最困難的，但也是最重要的決定。本書見解新穎實用，例證豐富，能夠幫助任何一位肩負此重任者。費洛迪給我們提供了大量的真知灼見，我想他是最有資格給我們提出建議的人。這的確是一本不可多得的人才指南，為每一位管理者提供了合理的指導，告訴他們星期一早上該做什么。

——丹尼爾·戈爾曼
暢銷書《情商》的作者

亞洲有句古老的諺語：“（偉大的）人成就一切。”費洛迪的書寫得很棒，既有深入的分析，又有細致的描述。這是一本關(guān)于如何做出重大合伙人決策的好書，對高管和首席執(zhí)行官極有助益。

——尹鐘龍
三星電子公司前首席執(zhí)行官

對于所有力爭跟上這個快速變化、日益復雜的世界的企業(yè)，這本書為如何做出最佳合伙人決策提供了一個獨特的視角。要把重心放在雇用那些有強烈好奇心和敏銳洞察力的人才之上，與他們共鑄輝煌。謝謝你，費洛迪，你讓商界明白了優(yōu)秀企業(yè)是如何建立和轉(zhuǎn)變的，以及它們是如何始終站在社會最前沿的。

——安吉拉·阿倫德茨
巴寶莉前首席執(zhí)行官，蘋果零售業(yè)務(wù)高級副總裁

在這本非凡著作中，費洛迪以其豐富的經(jīng)驗、澎湃的熱情以及大量重要的研究告訴我們，獲得并培養(yǎng)最佳合伙人真正需要的是什么。無論是招聘一名新的團隊成員，還是組建董事會，甚至是選舉下一任羅馬教皇，任何一個需要憑借用人之道獲取成功的人（也就是我們所有人！）都應(yīng)該閱讀本書。

——埃米尼亞·伊瓦拉
歐洲工商管理學院，領(lǐng)導力與學習講座教授

中國本就有求賢若渴、人盡其才的傳統(tǒng)，在互聯(lián)網(wǎng)時代，對人才尤其是有潛力的人才的渴望愈加強烈。本書結(jié)合費洛迪幾十年的從業(yè)經(jīng)驗，將理論結(jié)合實踐中的案例通過一個個小故事展示給讀者，并提出了具體的建議，有很強的啟發(fā)性、實用性和可操作性，是管理者又甚高層求職者不可多得的必讀書。

——陳黎明
IBM大中華區(qū)董事長

這是一個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新時期。這是一個以人力資本為核心要素的移動互聯(lián)網(wǎng)時代。一個創(chuàng)業(yè)者、一個企業(yè)，要想在這個大環(huán)境中取得成功，識人選才和知人善用比“怎么做”和“做什么”都要重要。人力資源專家費洛迪結(jié)合眾多精短案例和實戰(zhàn)方案，在《合伙人》里給出了識人選才、組建高效團隊的真知灼見！

——崔廣福
藝龍旅行網(wǎng)首席執(zhí)行官

作為世界頂尖的領(lǐng)導力發(fā)展顧問，費洛迪在新作《合伙人》中以生動的筆調(diào)、扎實的研究講透了45個人才問題，與求賢若渴的高管們分享了他豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，這正是今天改革開放后中國第一代企業(yè)家交班顛簸中的必修課。

——楊斌
清華大學副校長，領(lǐng)導力研究中心主任