第一章 勝任力：6種技能提升個人競爭力，實現(xiàn)火箭式職場晉升加薪

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，我們迎來了真正的信息爆炸的時代。每一天，人們都在通過各種不同的渠道，接收、傳遞著無數(shù)信息。面對海量資訊，我們有了更多選擇；相應(yīng)地，我們也變得越來越挑剔，注意力也越來越容易渙散。

在20年前，很多公司愿意花較長時間來考查一個候選人是否勝任某個具體崗位；但在今天，更多的公司并沒有這樣的耐心和預(yù)算。他們傾向于招募已經(jīng)被市場檢驗過的候選人，哪怕是校園招聘。一個在公開平臺上擁有粉絲與擁躉的年輕人，極有可能更能獲得面試官的青睞。

所以，所謂勝任力，對于現(xiàn)代職場而言，無論你是求職者還是在職者，已不僅指代你的能力符合某個崗位的要求，更指代你能在不同場景下，恰當?shù)卣宫F(xiàn)出令人信服的才能的能力。

本章，我們將介紹職場人如何從講故事、寫作、演講、視頻、直播、社群6個維度展現(xiàn)自己的勝任力，以期更好地被領(lǐng)導(dǎo)、同事及客戶關(guān)注。