上篇 企業家的激勵約束

導論 問題的性質與研究方法

無論是關于企業家的論題，還是關于一般意義上激勵問題的研究，不僅在經濟學中，而且在管理學中，1 都有著十分重要的地位。有關這兩方面的研究論述，在卷帙浩繁的經濟學和管理學文獻中占有相當的比例。但本書將兩方面結合起來，對企業家的激勵約束問題進行研究，這并非是基于“綜合孕育著創新”的研究選題邏輯，而是出于對企業家的激勵約束問題性質的認識以及該問題對企業效率具有決定意義的考慮。