第2章 企業家的產生機制、激勵約束機制與企業效率

在第1章關于企業家的角色、行為和激勵約束機制的冗長分析中，我們沒有提及關于企業家的選擇機制問題，隱含的假定是企業家市場競爭機制和現代公司制企業法人治理結構會甄別人的能力差異，保證最有企業家能力的人成為企業家。然而，由于“逆向選擇”、市場競爭不充分等原因，這種假設在實際中很難絕對成立，如何保證最有企業家能力的人成為企業家就成為有待解決的一個重要問題。它不僅影響到企業家激勵約束機制的建立和有效性，更為關鍵的是企業家的產生機制和激勵約束機制共同作用決定了企業家的管理行為，進而在很大程度上決定了企業效率，而效率則是經濟學和管理學共同關注的永恒的主題。