1.1.2 目標

OKR是一個目標管理工具，只要存在目標，就能夠使用OKR。

那么，目標是什么呢？簡單來說，目標（Objectives，O）是“我想達到的目的是什么”或“我想取得什么成就”。區別于長期的使命和愿景，目標是一個組織內的中短期發展的指向標，其對組織和員工來說，應該是重要的、具體的、有挑戰的、有鼓舞性的、可達到的。

OKR歡迎企業制訂具有野心和難度的目標，鼓勵所有員工不斷挑戰極限，追求更大的成就。同時，OKR提倡自下而上地制訂目標，即由員工結合企業目標和上級管理者的目標，自發制訂自己的工作目標。