趙頊剛上臺，就面臨這樣一個爛攤子，確實有點頭疼。

沒錢，啥事情都辦不了呀。

因此，趙頊一有空就跟文彥博等重臣講要搞改革，將理財作為工作的第一要務（畢沅《續資治通鑒》：“帝謂文彥博等曰：‘天下敝事至多，不可不革’……三月，癸酉朔，帝謂文彥博等曰：‘當今理財最為急務，養兵備邊，府庫不可不豐，大臣宜共留意節用。’又曰：‘漢文身衣弋綈，非徒然也，蓋亦有為為之耳，數十年間，終有成效。以此言之，事不可不勉也’）。

文彥博，62歲了。在趙頊的爺爺仁宗趙禎時期的1048年就已經升任同平章事，正式拜相了。

同時也是趙頊的父親英宗趙曙上位的關鍵性人物，趙曙活著的時候多次對文彥博講，我上臺多虧了你的扶助（《宋史》：“彥博既服闋，復以故官判河南，有詔入覲。英宗曰：‘朕之立，卿之力也’”）。

面對趙頊心急火燎想搞改革，試圖在短期內做出一番業績迫切心理，文彥博等人表示理解，但做事情不能急，要慢慢來（畢沅《續資治通鑒》：“彥博對曰：‘譬如琴瑟不調，必解而更張之。’韓絳曰：‘為政立事，當有大小先后之序’帝曰：‘大抵威克厥愛，乃能有濟’”）。

趙頊知道，這些老東西是不能指望了，必須找新人來才能實現自己改革的夢想。

找誰呢？這樣的人必須要有從政的經驗，還要懂理財，同時又要和自己一樣有改革的雄心，天底下有合適的人嗎？

有，王安石。

王安石，江西撫州人，1021年出生。父親王益，先后在建安（現福建建甌）、臨江軍（現江西樟樹）、新淦（現江西新干）、廬陵（現江西吉安）、新繁（現四川新繁）、韶州（現廣東韶關）任地方官。王安石從小就跟著父親到處宦游，對各地的風土人情多有了解。

王安石屬于學霸型人物，21歲考中進士，全國第四名。本來是全國第一名，因其考卷中有“孺子其朋”這四個字，引起了宋仁宗趙禎的不滿。將其排到了第四的位子，磨磨性子。

“孺子其朋”這四個字出自《尚書》，是周公寫給周成王的，意思是勸誡周成王要與大臣搞好關系，把他們當成朋友來對待。

趙禎覺得王安石這個小年輕有點自大，考個試么，就好好寫自己想怎么干，不需要你來對領導的事情指手畫腳。

雖然沒考上全國第一，但上岸了就行。王安石的第一份工作是淮南節度判官，給淮南路的領導做文書輔助工作，淮南路的領導就是韓琦，治所在揚州。

王安石和一般新入職的公職人員不同，在揚州期間，他推掉了一切私下應酬，在干好本職工作之外，埋頭讀書思考，并寫成了《淮南雜說》一書。

但在揚州期間，領導（韓琦）對王安石的印象并不好。

雖然小王也算是官二代，但父親始終只是個縣級小官員，而且在1038年就去世了。

所以小王現在差不多和其他平民子弟在同一起跑線上。

韓琦看到小王上班來得晚，又經常蓬頭垢面，不修邊幅，心里非常不爽，以為小王晚上經常在外面喝酒嬉鬧，就點撥說道：“年輕人平時還是要多讀點書，不要荒度時光”。小王沒有作聲，兩人的嫌隙就此產生（邵伯溫《邵氏聞見錄》記載：“一日（韓琦）從容謂荊公曰：‘君少年，無廢書，不可自棄’。荊公不答。退而言曰：‘韓公非知我者’。魏公后知荊公之賢，欲收之門下，荊公終不屈，如召試館職不就之類是也。故荊公《熙寧日錄》短魏公為多，每曰：‘韓公但形相好爾’”）。

20多年后，趙頊問韓琦，王安石能不能做宰相時，韓琦還是予以了否定地評價，小王同學始終不符合韓琦選人用人的標準，他不是韓琦菜系中的菜（《宋史》：“在相位時，王安石有盛名，或以為可用，琦獨不然之。及守相，陛辭，神宗曰：‘卿去，誰可屬國者，王安石何如？’琦曰：‘安石為翰林學士則有余，處輔弼之地則不可’”）。

不管怎么樣，歷史鏡像下年輕的小王同學還是在按照自己的目標努力著。

1045年，小王第一份工作的任期結束，這一年他24歲，第一個兒子王雱出生沒多久。

小王面臨職業的分水嶺：等待分配新工作，抑或參加館閣選拔（類似于現在的中央公務員遴選）。

絕大部分職場新人都會選擇館閣選拔，因為宋朝非常重視國家藏書事業，趙禎特意監修了昭文館、史館、集賢院三大國家藏書館。

館閣如此重要，館閣里的工作人才也很受重視。宋代儲備和選拔高級人才往往都在三館，比如宋代提拔做宰相的人，都要先去三館考察和鍛煉一段時間，積累到一定的經驗之后才可以入朝。

宰相級別的如韓琦、張士遜、司馬光等就分別在三館待過。

提拔快收入高，誰不愿意去啊？

王安石不愿意去（《宋史》：“舊制，秩滿許獻文求試館職，安石獨否”）。

奇葩，怪不得韓琦看不上。

更奇葩的在后面……

1051年，宰相文彥博聽說小王同學在基層干得不錯，是個人才，想向朝廷舉薦他。

這一年，小王30歲，這是干事創業的最好年齡。

到了更高的平臺按照小王的學識和能力將會有更美好的生活向他招手。

小王拒絕了，理由：不想因為自己激起越級提拔之風。

歐陽修也知道小王是個難得的人才，向朝廷舉薦他做諫官。

這是一份非常有前途的工作，經常可以找別人的茬而不用擔心被別人報復。

干得好晉升提拔特別快。

韓琦、范仲淹、歐陽修都干過。

小王同學還是拒絕了，理由：母親年紀大了需要照顧。

過了幾年，組織部門終究還是看中人才的，直接調小王去集賢院上班。任命文書屢下，小王屢辭。

沒辦法，組織部門直接派人將任命文書送到門上。

這組織人事工作的服務，真是絕了。

面對這么好的服務，小王同學的態度是拒不接受。

上門來的小吏一定要將文書交到小王的手上，小王就跑，躲到廁所不出來。

小吏就把文書放在書房桌子上，小王跑出來把文書還給小吏讓帶回去。如此來來回回搞了八九次，小王估計也累了，最終接受了任命。

我擦，這畫面，不敢直視，不知道的還以為小王在躲債呢？

提拔加薪，還有這樣推脫的，王安石可謂史上第一人。

張元知道了估計都要從墳墓里跳出來了，人比人氣死人。

四川的蘇洵為此專門寫了一篇文章《辨奸論》，其中“是不近人情者，鮮不為大奸慝”專門來諷刺小王。

是啊，這樣的凡爾賽，讓底層的人們情何以堪。

顧不上別人的異樣眼光，1047年的小王，在繼續努力著……