與上一章闡述的影響激勵的四個要素一樣，每個組織與企業(yè)都有激勵3R，它們對員工的工作熱情和投入程度會產(chǎn)生重要影響。激勵3R指的是獎勵（Reward）、認可（Recognition）和強化（Reinforcement）。

獎勵

對員工而言，獎勵具有激勵和鼓勵的作用，因此必須以其業(yè)績作為基礎。具體來說，獎勵的依據(jù)是成功完成任務，而且這些任務有助于組織發(fā)展，推動組織實現(xiàn)生產(chǎn)與利潤目標。

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