千禧一代重視的幸福三要素

美國心理學家馬丁·塞利格曼[16]（Martin Seligman）提出了“幸福心理學五要素”，分別是成就、積極情緒、人際關系、意義以及投入。

饑渴一代在工作中比較重視前兩項，即“成就”和“積極情緒”，他們努力工作，追求高回報和職業發展的“成就”，達成遠大目標后，他們以美食等作為獎勵，享受“生理和心理上的快樂”。對他們而言，能夠被稱為“成功者”，過上更高水平的生活就是幸福。但是，千禧一代成長在應有盡有的時代，他們并不重視成就以及“生理和心理上的快樂”，因為他們在這兩方面并沒有匱乏感。

比起這些，他們更重視精神要素。也就是說，對他們而言，幸福的價值更多地體現在“人際關系”“意義”以及“投入”這三個維度上。他們認為內在的東西比外在的物質更有價值，從某種意義上來講，他們變得更奢侈了。

在消費方面，他們并不想單純滿足自己的欲望，或者想要讓別人羨慕的東西，而是想要自己真心喜歡的東西，想要購買能對廠家的愿景和生產者的生活方式產生共鳴的產品。

從結果來看，他們開始感受到“共享過程”這一行為本身的價值，而不僅是消費成品。