推薦序

我在商業電臺工作，這種創造性媒體鼓勵創新，秉承數字化理念。我愛我的工作，我喜歡它帶來的挑戰，喜歡它帶來的各種可能性，喜歡它肩負的啟迪聽眾的責任。我的團隊有1300人，聽眾有接近2000萬人，因此我清楚領導力的重要性，明白領導力會對我們所有人有何影響。其實，在我看來，領導力的水平，是獲得成功的決定性因素。

電臺對聽眾會產生相當大的影響。我認為，這種影響他人的能力或者責任，正是領導力的秘訣所在。也正是因為這種能力或者責任，人們不由自主地就想追隨你，沒人能在缺少他人幫助或配合的情況下成功，也沒有人會無所不知、無所不能。

在我看來，有學習意愿的領導者，最有可能得到擁護。要成為一名受人擁護的領導者，要學的東西非常多。因此，每當要加強我們公司的領導力時，我只會求助于露西·瑞安，把我們的頂級資源交到她手上，我非常放心。

在她的指導下，我見證了公司許多領導者的成長，無論是在個人層面，還是在戰略領導者層面，他們都取得了十足的進步——完全具備能力帶領團隊和公司邁入下一個10年。他們現在意識到了，領導者肩負更多的事務與責任。對待學員，露西既會聆聽、提問、指導，也會要求他們再接再厲，幫助他們在復雜的企業中構建變革型領導關系。她的指導不同凡響。這本書將告訴你，露西是如何推動我們全體向前進步的，以及這些專業知識將帶給你什么樣的幫助。

這本好書囊括了露西的深刻見解，不管你是哪個層次的領導者，書中各種知識和技能都能幫助你提升領導力，從而更好地與公司其他人相處。我的團隊有幸和她共事，在她的幫助下，我們的領導力得到極大提升。現在，看到她的專業知識印刷成冊，我知道更多的人將從中獲益，我很開心。

迪·福特·克貝（Dee Ford Cbe）

鮑爾傳媒集團部門經理