內卷、躺平和撲騰

內卷、躺平、撲騰是職場上極為常見的三種困境。

內卷，是花費了過多的資源，去追求不相匹配的收益。付出太多，收獲太少，就讓人心生倦怠。社會學家項飆說，內卷是一個“陀螺式的死循環，我們要不斷抽打自己，讓自己空轉，每天不斷地自我動員。所以它是一個高度動態的陷阱，非常耗能”[1]。過度競爭必然導致內卷。這是一個簡單的經濟學規律：在一個充分競爭的市場上，是不可能有超額利潤的。經濟學里還會講到囚徒困境：追求自利的理性人，最終選擇了對自己不利的結果。人是生而自由的，卻無往而不在囚徒困境之中。內卷就是一種典型的囚徒困境。別人在卷，你就得跟著卷起來。

于是你能看到，街道辦、中學招聘，都要求博士學歷，甚至是清華、北大和國外名校的博士；在政府機關、國企和互聯網大廠里，名校研究生干著最基礎的工作，比如填報表，甚至是點外賣；家政工、快遞員這類崗位，也有越來越多的本科生和研究生去應聘。我去互聯網大廠做調研，親見它們的辦公樓晚上十點多依然燈火通明。大廠員工看上去忙碌了一整天，可能就是開了十幾個會。有的企業搞末位淘汰制，使得員工人人自危，明爭暗斗。零和游戲，就是得讓別人倒下，自己才能站起來。于是，大家有事沒事都要積極向領導匯報，搞好關系，甚至連領導孩子的情況都摸得一清二楚。工作之余，各種考證：律師證、會計師證、心理咨詢師證，甚至消防工程師證；各種報班：托福班、雅思班、法語班、計算機編程班。飛機剛落地，就有無數手機鈴聲響起，仿佛每個人都有上億元的單子需要馬上簽署。我親眼見過有個小姑娘在機場過安檢，行李箱還在后面，筆記本電腦先從傳送帶上出來，她抄起筆記本電腦迅速打開，只為抓緊時間再做一頁PPT（演示文稿）。

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躺平，是無法繼續投入資源，轉而接受更少的回報或是改為尋找其他的回報。躺平更像是內卷的影子，內卷到了哪里，躺平就跟到哪里。有蝸居和蟻族，就有逃離北上廣；有“壓力山大”，就有“只想做個安靜的美男子”；有嗨，就有喪。

有時候，躺平是一種休息，調整之后，還會重新上場。一位互聯網企業的員工說：“扛不住了，還不讓人躺會兒嗎？”在遼寧省鞍山市一家電力施工企業工作的李星舉，對小伙伴們的行為非常不解：不是說好了拒絕“內卷”，放蕩不羈愛自由嗎？不是說“60分萬歲”，天天沖德瑪西亞[2]高地嗎？怎么到了晚上十點還在主動加班，周末還不忘來做歸檔？

有時候，躺平是一種自嘲。最典型的是一群“小鎮做題家”通過努力考入重點高校，卻發現社會競爭是復雜的，名校的光環無法讓自己一直保持贏家的地位，這讓只熟悉“考試定終身”規則的他們深感挫敗。嘴上說躺平，是為了掩飾內心的慌張。曾經想“會當水擊三千里”，如今人到中年，已經在生活中隨波逐流。有娃的同事聊的都是兒女經，沒有家累的同事聊的是怎么把人生樂趣搞成副業。

有時候，躺平是一種覺醒。上一代的觀念無法再與年輕人產生共鳴。為什么非要出人頭地？為什么非要成名成家？做個普通人不好嗎？很多年輕人的奮斗軌跡，是從三四線小城市到一二線大城市，再從一二線大城市返回三四線小城市。大城市有大城市的魅力，但回到熟悉的小城市，一下子沒了生活壓力，不是更自在嗎？一位返鄉的年輕人說，他離開大城市的動因，是發現早上沒時間逛菜市場，到下班的時候，菜就不新鮮了。

有時候，躺平是一種反抗。曾經有一群年輕人，在深圳龍華區三和人才市場附近閑逛，靠打短工維持最低生活水平，他們被稱作“三和大神”。雖然其中有對人生“放棄治療”的人，但更多的年輕人是因為夢想被現實擊碎，才對曾經順從的人生做出無聲的反抗。他們把自己不想工作的理由描述為“不愿意被剝削、被克扣、被歧視”。豆瓣上，一群年輕人在熱議一部1975年拍攝的電影《決裂》。這部電影引用列寧說的話，呼吁大學要對工人、農民開放，而不能“訓練對資產階級有用的奴仆，既能替資產階級創造利潤，又不會驚擾資產階級的安寧和悠閑”[3]。不少年輕人看完電影，深刻共情：對啊，是該決裂了。

有時候，躺平是一種特權。有一位負責學生就業工作的老師對我講過，她在進行畢業談話時曾遇到一位女生，完全不給她勸說的機會：“老師，你不用催我找工作了，我媽都說了，不用著急。”有些孩子畢業之后會在家里待著，不慌不忙地準備考研。有些去企業上班的年輕人，開的車比老板的車還高級。他們風度翩翩地上班，毫無心理壓力地摸魚，不爭不搶，不在乎考核，不接受加班。因為他們家境優渥，衣食無憂，不在乎那點兒工資。

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撲騰，是付出了所有的努力，僅能維持基本的回報。沒有喘息的機會，沒有選擇的余地，只能一步步逆風前行。

這兩年剛畢業的大學生在職場上的經歷讓人嘆息。上大學的時候遇到了新冠肺炎疫情，上的幾乎都是網課，有的學生連本班的同學都認不全。什么是大學生活？他們自己都恍惚了。聽師兄師姐說，原來的大學生活是那樣的，但傳說中的大學生活，和疫情暴發時期的大學生活，似乎是兩種毫不相干的生活。要實習了，遇到封校；該畢業了，遇到企業縮編。他們還需要多長時間，才能從疫情的“后遺癥”中走出來？

比剛畢業的學生更撲騰的是30~40歲的中青年。對于現代人來說，30歲往往是事業剛起步的階段。但人滿30，迎來的不是而立，而是煩惱。比如，一位30歲上下的女性員工，可能需要認真考慮是否生育，因為，生孩子和職場發展怎么兼顧，一直都是共性難題。好，你是男性員工，就沒有焦慮了嗎？不是。不管男女，只要你進入30多歲這個階段，都會面臨一些公共焦慮：到沒到職業天花板？要不要跳槽？雖然工作經驗越來越豐富，但好像在職場上的競爭力還不如一張白紙般的年輕人。重活和累活都壓在這個年紀的人身上。他們負重前行，如履薄冰，早上慌慌張張出門，像要去打仗一樣緊張，晚上回到家里，家人都已經睡了。

新冠肺炎疫情進入第三年時，有些受疫情影響嚴重的行業已經快要頂不住了。餐飲業、旅游業、服務業（理發店、健身房、培訓班）有人去樓空的，也有咬牙硬扛的。交通行業更是充滿辛酸事例：跑長途的卡車滯留在高速公路上無法通行；飛行員和空姐的收入陡降；一場震驚全世界的東航MU5735航空器飛行事故，讓航空業雪上加霜。大疫之下，基層干部和醫護人員成了世界上最辛苦的人，熬夜加班采樣已成日常。在醫院，卷起來的不只是呼吸科、檢驗科，骨科大夫都要上一線做核酸檢測。有些行業，也許有主動選擇躺平的空間，但受疫情影響嚴重的行業卻是在疫情中被“摔”平的，摔倒后，還沒找到爬起來的支撐點。