和灌溉的花一樣，不去每天的照看，突然有一天意識到這點就能看出花要活不長了。

家里的花花草草不能每天澆水，也不能缺少關(guān)注，在可以灌溉的時候選擇視而不見，在想要挽回的時候也突然覺得晚了，救不回來了。

有些話和有些人如果你沒有立馬去做出行動，下次的時候很可能就錯過下次機會了。

在年輕的時候我們的選擇權(quán)是很多種的，沒必要將就沒必要為了一份不合適的工作去放低身段讓自己活的不開心，其實工作不累，大多數(shù)是心情決定的。

一個人開開心心的干了一天工作和受盡委屈干著輕松的工作。

相差無幾的工資下都是過一天，為什么不選擇開開心心的過呢。

努力就是為了以后能輕松一點

把苦難交給別人吧。

也沒必要為了不值得的人去搭上后半生的幸福。

年紀還小，我們還有更多選擇，是求學(xué)，是工作還是結(jié)婚生子。

“這個條件挺好，處處吧”

“這個家里有房有車的不挺好么為什么不愿意啊。”

愿意這個事情如果我等的久了，我等不到好的了，我就可以去將就了。

而我的青春剛剛開始，如果從一開始就沒看對或沒看上眼，為什么要因為一個條件還不錯，但是不符合心中印象或者感覺的人在一塊呢。

她們說……

“這個結(jié)婚后兩個人能一塊過日子就行，長得好看不好看結(jié)了婚都一樣，后面你就會后悔放棄這么好的了。”

至少我現(xiàn)在沒后悔，真的。

后面或許我會遇到更好的人呢即使條件不夠，開心的日子和不開心的日子選擇，我也是會這么想的對么？

現(xiàn)在的我問著，也不會有什么感覺，等以后時間轉(zhuǎn)盤走到的時候才會有心中的答案。

我常常在想，人們活著是為了什么，因為失落，痛苦，難過，不解，委屈，這種事情才是身為普通人的我們常常遇到的。

但是只要有一個人在這個時候選擇安慰你，選擇支持你，心中的陰霾也會很快瓦解消散。

我們只是想要別人的認同感而已，“你沒錯”這句話很難么？

悲的情緒是常常纏繞著我的，但我總會發(fā)呆去疏散或者選擇放空。

當(dāng)你心情不好的時候試著想想，

別人憑什么要慣著你。

只有自己給自己說這些話你才能釋懷一些自己認為他是不是不尊重我，是不是輕視我。

走過的路再累不覺，只有笑才能掩蓋一個人內(nèi)心真實的想法。

世界上的每個人都習(xí)慣著偽裝，他們不想讓別人看清自己的內(nèi)心想法。

誰都是呢。

看穿一個人太簡單，就會試探忍受度，你如果一開始就是個沒一點脾氣的，后面?zhèn)€人打分估計就會一直降低你的畏懼度，增高的是你的忍受度。

怎么說，你如果是第一天上班你的畏懼程度是滿分，忍耐度是0，當(dāng)你被叫去跑腿毫無怨言或者干著本不屬于你的工作的時候，甚至是無法對應(yīng)自己專業(yè)而學(xué)到什么的工作，也不問問為什么這次需要我來辦，那你的忍耐度就能達到將近滿分了。

公司里的冤大頭。

如果你問了，證明也是個麻煩的，但沒有關(guān)系她如果解釋的合理，你也可以成為那個冤大頭。只有有效又不失禮貌的回答，你的忍耐度才會變成0。

自己的工作熟悉后，以工作為由推去其他是最好的處理辦法，一開始不管是什么只要是想留下都要先去干，熟悉環(huán)境和人物是第一要點，不要想跑腿或者不一個專業(yè)就不學(xué)，這是一個態(tài)度問題，待到她看你態(tài)度好，教會你其他。

你到時候想干什么干什么。

沒有本事的反駁和有本事的理直氣壯相比，老板也不會說什么。

如果你一來就這也不勤快，那個也不管，也不是自己的工作。

沒有一個老板是想寒了一個老員工去替新員工罵人的，除非你是真的比她學(xué)歷或者其他方面懂得多。都是看價值來評估人的。

當(dāng)然，老員工業(yè)務(wù)都熟悉，也干很多年，比起一個新人，培養(yǎng)一個熟練的老人才是最耗時耗人力的。

只有你從一個兩眼黑的萌新變成一個幾乎全都熟悉的大佬，即使你速度還是跟不上，但這樣別人也會達到一個認可，不會有人事事都覺得你咋還不會。

慢慢也就相處的緩和了，沒緩和就…

不裝了攤牌了。

想想剛來不聽別人的話，難免有人以此為由和老板說你的壞話。

所以不要一開始就不遷就，也不要一直遷就。

生活需要努力著，時刻努力著。