致謝

感謝摩根士丹利旗下投資管理團隊、全球對位咨詢公司在整個項目中提供的資源和鼓勵。在這里，我們尤其感謝該團隊的Dennis Lynch和Kristian Heugh；Thomas Kamei對本書的案例研究提出了寶貴意見，Nate Gentile在實習期間對達美樂比薩案例研究進行了非常有價值的戰略及財務分析。

來自全球對位咨詢公司的另一位同事Dan Callahan，在財務分析、圖形和表格繪制及深度編輯等方面為本書做出了貢獻。他的協作精神、敏捷快速的反應能力以及勤奮工作的態度，讓我們備受鼓舞——感謝他為本書的付出。

Tren Griffin閱讀了本書的初稿，并鼓勵我們在細節上字斟句酌，銳意求新。

作為一位在西北大學凱洛格管理學院擁有28年教齡的員工，拉帕波特感謝這個充滿探索精神的學術環境，這里給他帶來了無數靈感與啟迪。當然，這里不能不提到他和Carl M. Noble Jr.共同創建的艾爾卡爾集團公司（Alcar Group, Inc.），正是通過這家公司，他學會了如何把股東價值從理論提升到組織現實層面。

自1993年以來，莫布森一直擔任哥倫比亞商學院的兼職教授，因此，他要感謝該學院教職員工及管理人員長期以來的支持，尤其是Heilbrunn Center for Graham & Dodd Investing以及多年來眾多優秀學員的支持。本書新版中的很多修訂來自他們的互動和啟發。

在本書首次出版后的20年里，我們鮮有機會去嘗試更新書中的內容。雖然我們在此期間合作過很多項目，但編寫本書新版這項任務顯然比當初創作的初版更有趣。創作這本書本身就是一次探索與發現之旅。因此，我們真誠感謝這次旅行和學習帶來的機會。

我們還要感謝哥倫比亞商學院的出版團隊，尤其是負責本書出版事務的Myles Thompson，他自始至終對這本書充滿期待與熱忱。助理編輯Brian Smith在整個出版過程中給予我們堅定、有效的指導。全球知識出版公司（KnowledgeWorks Global）的Ben Kolstad不僅是一位能力出眾的編輯，更是一位出版制作領域杰出的合作伙伴。

多年來，我們從埃斯瓦斯·達莫達蘭的作品中認識并學到很多東西，而且很高興他同意為本版貢獻推薦序。

最后，我們還要感謝家人一如既往的支持。艾爾弗雷德要感謝他的妻子莎倫、兩個兒子諾特和米奇以及孫女伊拉娜和孫子麥克。邁克爾要借此機會感謝他的妻子米切爾、岳母安德里·馬羅妮·莎拉和令人欣慰的孩子們——安德魯、亞歷克斯、麥德林、伊莎貝拉和帕特里克。