第三節(jié) 督促下屬進行反思
- 走出考核困局:業(yè)績倍增的新績效模式
- 王春國
- 1734字
- 2024-01-22 19:33:02
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 一城一美好
- 管理學大師的智慧:彼得·德魯克經(jīng)典著作導讀
- 從顛覆到創(chuàng)新:互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)典模式
- 主動干預(yù)系統(tǒng):職業(yè)化的基因密碼
- 零售業(yè)經(jīng)營攻略
- 重塑HRD:人力資源總監(jiān)快速成長八部曲實戰(zhàn)指南
- OKR管理法則:阿里巴巴、華為績效管理實戰(zhàn)技巧
- 杰克·韋爾奇給青年管理者的11條準則
- 專業(yè)精神:一切員工必備的信念與行為準則
- 團隊管理要狠做的七件事:企業(yè)打造精英團隊的28條關(guān)鍵法則
- 轉(zhuǎn)向:位置為王時代下的企業(yè)制勝法則
- 跨文化溝通力:如何突破跨文化管理的隱形障礙
- 管理進化簡史
- 高管變更、政治關(guān)聯(lián)與財務(wù)環(huán)境恢復(fù)
- 中國企業(yè)并購實務(wù)