鼓舞人心的KVI有5個I

5個鼓舞人心的KVI。

·　改變（Influence）。團隊認為他們可以改變指標。

·　洞察（Insight）。該指標是有形的和可視化的。團隊成員自己更新指標，并希望主動了解最新的指標數字。

·　概念（Ideas）。指標能夠引發概念的充分延展，激發創造性思維。團隊擁有一個改進列表，其中包括概念、創新性和顛覆性。

·　意圖（Intent）。指標背后的意圖也很明確。團隊成員可以說明他們想要實現的目標或者任務。

·　影響（Impact）。著眼于客戶，并且可以向客戶或者用戶說明KVI能夠為他們提供哪些服務。