- 敏捷文化:如何打造優(yōu)秀的高效能團隊
- (美)Pollyanna Pixton等
- 397字
- 2023-09-08 20:33:03
保羅·吉布森的致謝
首先,感謝在我職業(yè)生涯中和我一起工作過的同事和朋友,他們個人或者共同教會了我很多東西。
感謝我的前任領(lǐng)導(dǎo),他們的鼓勵和信任,為我提供了富有挑戰(zhàn)性的機會。他們的指導(dǎo)和例子是這本書的基礎(chǔ)。我要特別感謝吉奧夫·羅賓遜(Geoff Robinson)、克里斯托夫·克洛克納(Kristof Koleckner)、比爾·伍德華斯(Bill Woodworth)、帕特·舒爾茨(Pat Sueltz)、蘇·麥金尼(Sue McKinney),他們讓我見識了什么才是領(lǐng)導(dǎo)范兒。
感謝特德·里維拉(Ted Rivera),我的全球敏捷培訓(xùn)課程共同策劃人。我從他身上學(xué)到很多東西,那時是我生活中的特殊時期,我將永遠(yuǎn)銘記于心。
感謝波彭迪可(Poppendieck)夫婦倆,他們讓我見識了精益軟件開發(fā),并給予我慷慨無私的幫助和支持。
最后,我要向這本書的合作伙伴波麗安娜和尼爾致以誠摯的謝意。他們讓我領(lǐng)悟到協(xié)作與敏捷文化的魅力。他們的經(jīng)驗、知識和洞察力使我受益匪淺。他們的討論總是讓我很有收獲,他們的友誼猶如和風(fēng)細(xì)雨。沒有他們的幫助,這本書不可能寫出來。
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