- 敏捷文化:如何打造優(yōu)秀的高效能團隊
- (美)Pollyanna Pixton等
- 520字
- 2023-09-08 20:33:03
波麗安娜·皮克斯頓的致謝
致我的合作者:這個世界有了保羅·吉爾森,真的很幸運。他的世界觀和睿智的語言拓展了我看待世界的角度?!皼]有那么復雜?!边@是他的口頭禪,他總是把一些復雜的想法變得簡單化。尼爾與我共事多年,他總是很紳士:“我可以幫你嗎?”這兩位值得稱道的好友,相當正直和真誠,始終激勵我多學習,盡量保持謙和的心態(tài)。
我得到了很多好友的支持:蘇·麥金尼(Sue McKinney),她提供的機會使我們可以在她領導的組織中實驗這些工具。格雷格·卡萊爾(Greg Carlisle)總是和顏悅色地鼓勵我。里格登夫婦(Imogene和Michael Rigdon)是看著我長大的,他們理解我,同情我,讓我覺得快樂。莎利·博斯肯(Sally Bosken)在我上高中時給予我莫大的幫助,從那時起只要我需要幫助,就會聽到她的教導和親切的笑聲。
陶德·李特爾(Todd Little)在嘗試測試這些敏捷模型以求其完整性的過程中,提出了深刻的見解。他是我多年的伙伴,我們經常一起聊天和交換意見。當我走入低谷時,他會主動來找我并幫助我走出困境。
加拉格夫婦(Leo和Jean Gallagher)真的是我名副其實的“鄰居”。只要我有需要,他們總會出現(xiàn)并提供幫助、善意和意大利卷餅,偶爾還有葡萄酒。
我曾經花大量時間在工作上,陪伴我的是可愛的小狗米西。不論我如何對她吼她,玩她,她從來不抱怨。多么好的小伙伴啊!
推薦閱讀
- 跨文化背景下的高管團隊自反演化
- 哈佛大學危機管理課
- 戰(zhàn)略性新興產業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新網絡中的派系問題研究
- 復雜多變環(huán)境下中國企業(yè)管理創(chuàng)新實踐(第一輯)
- 企業(yè)執(zhí)行力
- 成功店長訓練
- 新工匠精神:人工智能挑戰(zhàn)下如何成為稀缺人才
- 掌控習慣
- 領導者邁向卓越必修的智慧:卓越領導統(tǒng)御權謀
- 生活之余還可以創(chuàng)業(yè)(共九冊)
- 強將手下無弱兵
- 信息背后的信息
- 誰是下一個喬布斯:尋找、留住、培養(yǎng)創(chuàng)意天才的秘密
- 生態(tài)位理論范式下的股東關系及其經濟后果研究
- 中國調味品產業(yè)投資論道