第三章 融資前的企業(yè)準(zhǔn)備

法律籌劃

在融資之前，投資方都會對融資企業(yè)進行盡職調(diào)查。投資方會將盡職調(diào)查清單發(fā)給融資方，一般包括法律、財務(wù)、股權(quán)三個方面。有了盡職調(diào)查做基礎(chǔ)，投融雙方才能對企業(yè)估值給出合理范圍。本章將對盡職調(diào)查的三個方面和企業(yè)估值逐一介紹。

審查公司主體

審查公司主體是盡職調(diào)查清單中的法律要點，包括以下三個方面：

（1）企業(yè)設(shè)立和程序：包括成立時間、注冊資本、是否合法設(shè)立、是否經(jīng)過股權(quán)變更、公司章程及修正次數(shù)等。

（2）經(jīng)營范圍：企業(yè)的經(jīng)營范圍是經(jīng)過法律許可的，企業(yè)只能在范圍內(nèi)經(jīng)營，不能超范圍經(jīng)營。

（3）企業(yè)證照：各種類型的企業(yè)具有不同的證照類型（一個或多個），投資方檢查企業(yè)證照的意義在于確定企業(yè)是否具有行業(yè)資質(zhì)。

考察資產(chǎn)權(quán)利

投資方必然希望所投企業(yè)的資產(chǎn)權(quán)利完整，沒有瑕疵，包括商標(biāo)權(quán)、網(wǎng)站域名、App名稱等。

如果融資者未能在融資之前做好相關(guān)準(zhǔn)備，就有可能在資產(chǎn)權(quán)利方面出現(xiàn)問題。比如，某企業(yè)花費了大量時間與資金推廣的品牌商標(biāo)，結(jié)果卻并沒有被注冊成功，原因就是提交的商標(biāo)與注冊標(biāo)準(zhǔn)不符，不久之后該企業(yè)又被其他企業(yè)控訴侵害了商標(biāo)權(quán)，不僅融資泡湯了，還要面臨敗訴的局面。

其實，商標(biāo)方面的問題并不難避免，如果創(chuàng)業(yè)者對于這方面的事情不熟悉，可以聘請專業(yè)代理機構(gòu)幫忙，徹底排除隱患。

對于擁有網(wǎng)站的企業(yè)，尤其是主營互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)，域名的注冊也同樣重要。通常企業(yè)名稱、品牌與網(wǎng)站域名是一致的，因此要越快注冊越好，如果已經(jīng)被其他企業(yè)搶先注冊，解決辦法有兩個，要么另選域名，要么協(xié)商購買。

與商標(biāo)和域名類似的是App名稱，不僅要快速注冊，還要實施保護措施。除了常規(guī)使用的商標(biāo)、域名、App名稱，還要多注冊一些與現(xiàn)有商標(biāo)、域名、App名稱相似的、容易產(chǎn)生混淆的，以避免第三方注冊這些相似的商標(biāo)、域名、App名稱而對企業(yè)造成的不良影響。更進一步的做法是將相似的商標(biāo)、域名、App名稱注冊在與企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)相近的類別上，比如企業(yè)計劃為“光纖通信”注冊商標(biāo)，除了要在“通信服務(wù)”類別上注冊商標(biāo)外，還應(yīng)在“辦公事務(wù)”“計算機編程及相關(guān)服務(wù)”等類別上注冊商標(biāo)，這樣做的好處是避免第三方使用相同商標(biāo)對企業(yè)的光纖通信業(yè)務(wù)造成影響。

整理勞動合同

勞動合同是企業(yè)與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂和修改勞動合同的雙方應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，同時符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第十條：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。”

因此，企業(yè)招入的每一名員工，都應(yīng)當(dāng)與其簽署勞動合同，即使是在試用期間的也應(yīng)簽署勞動合同，并且最遲不要超過1個月。

《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”