致謝

這本書是集體智慧的結晶。作為主要創作者之一，我要衷心感謝跟我一起奮斗的5位伙伴，他們分別是王小紅（Tony）、尹光镕（Amos）、孫茜（Ivy）、董曉琪（Sherry）和湯如楓（Icey）。每位伙伴都發揮了自己獨特的價值，沒有大家的共同努力，這本書就無法面世。

書中描述的是企業CPO的工作，為此，我們采訪了包括吳娟女士在內的若干位企業的HRD或CPO。從她們講述的職業經歷中，我們看見了艱難中的堅持、挑戰中的睿智，以及堅守善良底線時的毅力和勇氣。她們有時跟CEO據理力爭，有時懂得退讓隱忍，急業務領導者之所急，助力業務發揮更大的潛力……書中的情節和故事雖然整體是虛構的，但每個細節都源自這些鮮活的事例，在此感謝這些允許我們借用她們經歷的朋友……

我們創作這本書的初心是，普及一些與組織和組織發展相關的知識，書中參考并引用了許多學者畢生研究的成果，我們希望更多人了解這些重要的研究及觀點，以及它們能夠帶來的影響。我們盡力將相關內容的源頭和出處都予以詳細標注，讓讀者能追根溯源，從原作者處學到更多，或者得到更直接、更深刻的指導。正是有了他們，才有了現在我們能看到的豐富多彩的組織理論世界。在此感謝這些學者給我們帶來的思想啟迪和給予大眾的思想財富。

最后，還要感謝支持我們創作的伴侶、孩子和朋友，他們給了我們創作的靈感，也分享了我們完成創作后的喜悅！

鄺耀均