第一部分 空降CPO的全年組織發展實錄

李敏，一個有著職業理想的HR，結識了有著組織理想的企業創始人楊逸。作為YC集團的創始人，楊逸邀請李敏擔任YC的CPO。他們共同開啟了一段組織發展的實踐旅程。在這段旅程中，你可以清晰地看見李敏所經歷的興奮、挫敗、煩躁及歡欣鼓舞等各種時刻……

希望你在讀故事的同時，嘗試著將自己代入李敏的角色中，想想她為什么有這些想法和行動。書中李敏采取的行動并非唯一的行動范本，只是一個不完美的人在一時一地的想法、感受和行動。在讀的過程中，你不妨想一想以下幾個問題。

? 她正面對什么樣的挑戰和困難？

? 她制定了什么目標并采取了哪些行動？為什么選擇它們而不是別的？

? 如果你是這位CPO，你會怎么想？怎么做？為什么？