在目標(biāo)制定、分解時，目標(biāo)的難度以中等為宜，目標(biāo)的難度太大，容易失去信心；目標(biāo)難度過小，又激發(fā)不出應(yīng)有的干勁。只有“跳一跳，夠得著”的目標(biāo)，積極性才是最高的。因?yàn)檫@樣的目標(biāo)滿足個人需求的價值最大。

管理者在制定目標(biāo)的時候，除了上述問題之外，還應(yīng)注意：

第一，目標(biāo)必須是明確的。要干什么，達(dá)到什么程度，都要清清楚楚。

第二，目標(biāo)必須是具體的。用什么辦法去達(dá)到，什么時候達(dá)到，...