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第11章 獎(jiǎng)罰分明的心理法則(1)

034金錢獎(jiǎng)賞是調(diào)動(dòng)下屬積極性的有效方法

金錢具有一種左右人們行為的潛在力量,對(duì)“孔方兄”的喜歡是每個(gè)人潛意識(shí)中都有的東西。

優(yōu)秀的管理者會(huì)考慮給他的下屬以較高的工資,因?yàn)楦咝绞钦衅竷?yōu)秀人才的永不褪色的絕招。一般來說,只要滿足下屬的物質(zhì)需求,支付較高的工資,只要工作不是特別的辛苦,下屬是很樂意干的。高工資對(duì)于員工而言有著較大的吸引力。當(dāng)然,我們并不否認(rèn)有的企業(yè)工資不高,但員工也...

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