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第一章 緒論

本研究旨在以中國企業員工個體為考察對象,從體(知識資本理論)、術(管理策略)、用(實證研究)三個層次構建中國企業員工知識資本理論和管理框架。體、術、用三者相互融合、相互補充、相互促進。本章主要介紹研究背景、研究動機、研究內容、研究方法、研究意義與研究路線。

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