麥克萊蘭定律的含義

麥克萊蘭定律是說，管理者在管理員工時，要讓員工親自參與到管理中來，這樣往往能調動員工的積極性和創造性，取得較好的管理效果。

麥克萊蘭定律的發現

以哈佛大學的戴維·麥克萊蘭教授為首的研究小組，通過大量研究發現，從根本上影響個人績效的并非生理上的能力，而是諸如“成就動機”、“人際理解”、“團隊影響力”等一些可稱為資質的東西。小組經過研究之后，又進一步給出明確定...