什么是管理？“管理”一詞，最初的意思是竹管的紋理，后來在現代社會中，拓展為以人為中心，為了實現預期的目標，而進行的協(xié)調活動。什么是管理學？管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要而產生的一門學科。人們學習管理學，主要為了在企業(yè)現有的條件下，通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力水平。學好管理學，用好管理學，將我們的工作有極大的幫助，可以減少許多不必要的麻煩，可以優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率。

管理學包括四個要素：即計劃、組織、領導、控制。這本《其實你不懂管理學》，就是以理論知識為先導，結合具體案例，針對企業(yè)實況進行應用分析。在深入淺出地解讀管理學定律的同時，潛移默化地將管理意識滲透給讀者。同時本書注重將管理理論與實踐應用相結合，力求構建一套完整實用的管理體系。

在中國，很多企業(yè)領導人都喜歡“哄”、““灌”、“管”。在管理學中，管理者不能什么事都聽員工的，什么事都讓著員工，而要了解員工，關懷員工，上下一心，共同努力；管理者也不能一味的“灌”，該教的一定要教，不要抱怨員工素質差，也不要抱怨員工沒有能力，更不要一遍遍填鴨一樣“灌”，要幫助員工樹立職業(yè)目標，確定職業(yè)生涯，然后提高員工的職業(yè)素質，俗話說，師傅領進門，修行在個人，盡到了管理者的教授責任后，就要充分調動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，而不能再“灌”了。至于“管”，管理學當中，最重要的一個字就是“管”，其精妙之處人所共知。至于管理方法和管理技巧，一般隨企業(yè)大小而有所不同。大企業(yè)有大企業(yè)有大企業(yè)的管理方法，小企業(yè)有小企業(yè)的管理方法。管理的最終目的不是把人“管牢”、“管死”，而是從“管”逐漸過渡到“不管”，最終實現員工的自我管理，這才是管理學的真諦，也是企業(yè)管理的最高境界。

這本書從理論入手，全面展開，針對管理決策、管理目標、管理創(chuàng)新、管理制度等各個方面，探究管理學原理的真諦。

對于管理者來說，學好了管理學定律，才能因時、因事、因人、因地制宜，經營好自己的企業(yè)；才能實現管理的最優(yōu)化、效率的最大化，實現企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

世事洞明皆學問，人情練達皆文章，管理學定律，不僅僅是企業(yè)的管理者應該學習的，也是企業(yè)的被管理者應該學習的。我們不是要成為管理學大師，也沒必要背誦管理學定律，我們學習管理學，只是為了更好地把握管理者和被管理者的心理，學會組織管理，學會被組織管理，在經濟社會、商品社會，不斷提高自己的整體能力，組織能力，成就一個最好的自己，加入一個最好的團體，組建一個最好的團隊。

現在，就讓我們一起翻開這本《其實你不懂管理學》，輕松愉快地解讀管理學定律吧！