- 人力資源量化管理與數據分析（第2版）
- 任康磊
- 157字
- 2022-10-08 17:12:20
第2章 量化管理與數據分析的常用方法
人力資源量化管理與數據分析中常用的分析方法按照大類劃分有對比分析法、屬性分析法、圖形分析法。其中，對比分析法包括時間對比分析、空間對比分析和基準對比分析；屬性分析法包括相關關系分析、組成關系分析和聚類關系分析；圖形分析法包括圖形轉換分析、模型工具分析、象限分類分析和空間結構分析。
人力資源量化管理與數據分析中常用的分析方法按照大類劃分有對比分析法、屬性分析法、圖形分析法。其中，對比分析法包括時間對比分析、空間對比分析和基準對比分析；屬性分析法包括相關關系分析、組成關系分析和聚類關系分析；圖形分析法包括圖形轉換分析、模型工具分析、象限分類分析和空間結構分析。