2.1 對比分析法

對比分析是將兩個有一定關聯性的數據進行比較，從數量上展示和說明研究對象的規模大小、水平高低、速度快慢等數值間的相對差異。通過相同維度下數據之間的對比，人力資源管理者可以發現在不同階段存在的問題。