- 用數據提升人力資源管理效能(實戰案例版)
- 任康磊
- 350字
- 2022-10-08 17:06:55
1.1.3 不同層級關注的數據類型
不同層級的人力資源管理崗位在不同的管理模塊中,應當關注的具體數據類型是不同的。數據類型的差異同樣來源于不同層級關注的結果類型的不同落腳點。不同層級的人力資源管理崗位在不同模塊中關注的數據類型如表1-1所示。
表1-1 不同層級的人力資源管理崗位在不同模塊中關注的數據類型

表1-1是不同層級的人力資源管理崗位在不同模塊中應關注的數據類型,并非該層級人力資源管理崗位的考核數據,也并非該層級人力資源管理崗位應當關注的唯一數據,而是該層級人力資源管理崗位應當有所側重、重點關注的數據。
不同層級的人力資源管理崗位除了重點關注不同模塊中自身對應的數據之外,還應當注意其他數據,讓自身具備全局視角。尤其是在同一個崗位負責多個人力資源管理模塊,或不同的人力資源管理崗位負責的管理模塊有交叉的情況下更應如此。