機遇就在工作中，那些散漫的員工，對待工作缺乏認真履行的態度，對工作不屑一顧，甚至嗤之以鼻。對自己所在組織或機構的工作報以嘲諷的態度，稍有不順就頻繁跳槽。他們沒有外在監督，根本就無法工作。他們對自己的工作推諉塞責，故步自封，完全把責任感拋在了腦后。有責任感才會得到別人的賞識，才有可能被重用。責任感才是職場生存的根本。有些人對工作不負責任，做事情馬虎，得過且過，甚至對沒有利益的工作就找借口推辭，卻整天...