三、人力資源的智能化管理能解決CEO們關注的核心問題

人力資源的智能化管理能解決哪些問題呢？我認為，它能解決CEO們做夢都想解決的以下問題：

1.解決好適配的問題，最好的人，最適配的人，是否窮舉了？

2.培養誰，如何培養，誰是最有潛力的人，誰能領軍？

3.誰的貢獻意愿強，誰會陪伴企業共同成長，誰會走，誰會留？

4.誰的貢獻大，誰的價值高？

5.哪個組織的創新能力強，哪個組織更有戰斗力？

6.哪個組織的發展比較穩定，哪個組織的運營風險高？

7.哪個組織的企業文化好，哪個群體能夠出英雄？

8.企業戰略是否落地，員工是否認同？

針對以上問題，過去企業管理者或人力資源管理者只能依靠觀察或者以心理學為基礎設計調查問卷尋求答案。但是，被調查者的回答往往是經過加工的，其真實性必然會受到一定的影響。

智能時代的人力資源管理則能夠解決上述問題，因為數據和算法會告訴你答案。