二、人力資源管理的智能時代即將到來

隨著大數(shù)據(jù)、云計算等新技術的快速發(fā)展與應用，我認為人力資源管理的智能時代即將到來。

第一，新技術的不斷出現(xiàn)。由于新技術的驅(qū)動，我們已經(jīng)進入了數(shù)字化的時代。

第二，海量數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。數(shù)字化帶來的后果就是產(chǎn)生了海量的數(shù)據(jù)，除了結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，很多非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)通過技術手段（如數(shù)據(jù)的交互、存儲、調(diào)用、清洗加工等）也被改變成了結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

第三，新冠肺炎疫情的出現(xiàn)。雖然疫情給人們的生活和工作帶來了巨大的沖擊，但是換個角度看，它也在一定程度上加快了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。

第四，一大批優(yōu)秀的數(shù)字化企業(yè)開始成長壯大。我國有很多像百度、阿里巴巴、騰訊這樣的優(yōu)秀企業(yè)，它們正在引領時代進步，把數(shù)據(jù)實踐變得更加智能。