第二節　人工智能重塑人力資源

人工智能對人力資源管理的各個模塊產生了一定的影響，一方面，標準化、程序化、重復性高的工作將逐步被“機器人”全部或部分代勞；另一方面，人工智能與傳統的人力資源管理模式相互碰撞，為人力資源從業者帶來了正向的激勵，在改善用戶體驗及趨勢預測、輔助決策等方面大大提升了從業者的業務水平。人工智能在人力資源領域的運用對人力資源從業者也提出了更高的要求，人力資源從業者不僅要使出渾身解數為企業引入數字化技術方面的人才，而且自己要跟上前沿技術的發展腳步，認真學習并嘗試應用這一技術。