第8章 職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃

第一節(jié) 確定職業(yè)目標(biāo)，讓選擇更走心

每到一年一度的秋招時(shí)節(jié)，從學(xué)生到職場(chǎng)新人的身份轉(zhuǎn)變中，會(huì)不可避免地遇到許許多多的問(wèn)題，其中始終處在熱議風(fēng)頭的就是“第一份工作，到底該如何選擇”。在職場(chǎng)沉浮多年，再回頭來(lái)看，第一份工作，對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展有怎樣的重要性？

為什么我們會(huì)糾結(jié)第一份工作如何選擇？

其實(shí)隱含了這樣一個(gè)假設(shè)：第一份工作非常關(guān)鍵。無(wú)論是單位性質(zhì)、工作時(shí)間、文化氛圍等，都會(huì)或多或少地影響到職業(yè)生涯的走向。

在談第一份工作的影響因素時(shí)，我們首先要進(jìn)行個(gè)人評(píng)估，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)工作的定義不同！有人看重穩(wěn)定，有人喜歡挑戰(zhàn)，有人追求高薪，有人偏愛(ài)平臺(tái)……一千個(gè)人或許就有一千種選法。

因此，如何選擇，因人而異。我們要做的，是讓職業(yè)生涯目標(biāo)明確，與個(gè)人的性格、能力、價(jià)值觀匹配。

職業(yè)生涯目標(biāo)不是一個(gè)固定點(diǎn)，而是一個(gè)系統(tǒng)，包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。如果你喜歡穩(wěn)定，考公務(wù)員、進(jìn)國(guó)企是不錯(cuò)的選擇；如果你喜歡挑戰(zhàn)，最好去初創(chuàng)或發(fā)展型公司；如果你不擅長(zhǎng)人情世故，外企相對(duì)好一些……在此基礎(chǔ)上，我們才能規(guī)劃職業(yè)生涯目標(biāo)。

至于高薪或大平臺(tái)，并不是想去就去。因?yàn)檫x擇從來(lái)都是雙向的。即使你有意世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，準(zhǔn)備很久，卻遲遲拿不到offer，是不是很無(wú)奈？我們只能退而求其次，重新選擇類(lèi)似的企業(yè)或降低選擇標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們一直強(qiáng)調(diào)，選擇之前，評(píng)估很重要。

以前曾感嘆現(xiàn)在畢業(yè)生的成長(zhǎng)速度實(shí)在太緩慢，很多人三五年過(guò)去了還在專(zhuān)員階段掙扎，甚至在多個(gè)行業(yè)之間搖擺不定，這除了個(gè)人力資源質(zhì)、努力之外，也與第一份工作的選擇不無(wú)關(guān)系。

第一份工作，不僅是一個(gè)崗位，更是我們職業(yè)生涯目標(biāo)的起點(diǎn)。如果選擇得當(dāng)，可以幫助我們鎖定一個(gè)領(lǐng)域或崗位，甚至讓我們有機(jī)會(huì)嘗試跨界，最終成為我們職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)力的杠桿。

第一份工作所在的行業(yè)和公司氛圍，以及上司的管理風(fēng)格、同事的融洽程度，也可能塑造我們的職業(yè)性格與價(jià)值觀。這將成為下一份工作的通行證，是短期規(guī)劃與中期規(guī)劃的銜接。

對(duì)于缺乏明確職業(yè)目標(biāo)，不懂如何取舍的應(yīng)屆畢業(yè)生，一個(gè)相對(duì)規(guī)范、靠譜的公司，再加上一個(gè)有點(diǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膷徫唬瑢?duì)以后的影響絕對(duì)巨大到無(wú)法想象。

當(dāng)然，前提是必須待夠至少兩年，這是一個(gè)人穩(wěn)定的底線(xiàn)。兩年的時(shí)間才勉強(qiáng)足夠我們掌握必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)我們的短期規(guī)劃，否則我們和應(yīng)屆生有何區(qū)別？

很多人希望第一份工作能確定自己的人生高度，特別迷信世界五百?gòu)?qiáng)等大公司。按這個(gè)邏輯，只要平臺(tái)夠大，潛力足夠，是不是可以不用考慮其他因素，我們都能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃甚至人生規(guī)劃？

其實(shí)，行業(yè)與發(fā)展階段對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)的影響還是很直接的。

很多新興行業(yè)，前期都是靠投資人的錢(qián)存活，但如果沒(méi)有產(chǎn)品盈利就很可能隨時(shí)出局。行業(yè)以及發(fā)展階段，對(duì)職業(yè)目標(biāo)的影響可見(jiàn)一斑。

初創(chuàng)公司，雖然標(biāo)榜發(fā)展空間大，但大多屬于非成熟行業(yè)，如果你缺乏自律性，最好不要去此類(lèi)公司，否則很容易淪為打雜人員。不要太迷信大企業(yè)，如果屬于黃昏行業(yè)，很快就會(huì)被淘汰。例如，多年前火爆的傳呼機(jī)，現(xiàn)在已經(jīng)成為歷史。

我們?cè)诳紤]企業(yè)硬件的同時(shí)，更要結(jié)合我們的職業(yè)生涯目標(biāo)。在可供選擇的范圍內(nèi)，最合適的選擇是什么？對(duì)我們目標(biāo)的中長(zhǎng)期影響有多大？再好的平臺(tái)，如果自己不能駕馭，會(huì)是什么后果？

選擇是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。畢業(yè)時(shí)，筆者選擇的第一份工作是上市央企，可以到處出差，甚至公派出國(guó)，幾乎沒(méi)什么可挑剔的，尤其還滿(mǎn)足筆者想換城市又不能離家太遠(yuǎn)的要求。進(jìn)去后也不錯(cuò)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，晉升通道暢通，關(guān)鍵還有一個(gè)好導(dǎo)師，一群無(wú)話(huà)不談的同事。這次選擇，在筆者的職業(yè)生涯目標(biāo)中長(zhǎng)期規(guī)劃中影響深遠(yuǎn)，但與筆者的人生規(guī)劃相悖。

最終筆者還是選擇了離職。年輕的時(shí)候，向往詩(shī)與遠(yuǎn)方，這種各地出差甚至駐外的工作性質(zhì)，的確很適合剛走出校園的新人。隨著年歲漸長(zhǎng)，尤其是有了孩子之后，內(nèi)心慢慢有了恐懼。如果在這樣的企業(yè)待一輩子，結(jié)果會(huì)怎樣，難道一直這樣飄著？

因此，筆者再次選擇工作的時(shí)候，依然會(huì)考慮職業(yè)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性，但地域因素的重要性凸顯，會(huì)以家為軸心。很多南漂或北漂的人選擇回歸，除了競(jìng)爭(zhēng)壓力之外，應(yīng)該多少也有這方面的因素。

有一定的工作閱歷，尤其是剛走出國(guó)企，發(fā)現(xiàn)外面很多企業(yè)不規(guī)范，不合規(guī)繳納社保幾乎是常態(tài)。開(kāi)始覺(jué)得自己的小聰明可以發(fā)揮大作用，但慢慢地開(kāi)始對(duì)這類(lèi)企業(yè)敬而遠(yuǎn)之，自己不想把精力浪費(fèi)在這些與職業(yè)生涯目標(biāo)沒(méi)多少聯(lián)系的事情上，而是選擇了更規(guī)范的企業(yè)，可以更好地體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。

第一份工作的影響到底有多大，因人而異。但話(huà)說(shuō)回來(lái)，第一份工作再重要，也不能決定我們的職業(yè)生涯規(guī)劃和人生規(guī)劃。

我們沒(méi)必要在第一份工作上安放太多的目標(biāo)和意義，明確職業(yè)生涯目標(biāo)就好。這只是我們職業(yè)生涯的起點(diǎn)，不一定要強(qiáng)迫自己從第一份工作中觸摸到職業(yè)生涯的終點(diǎn)。

第一份工作對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)的確很重要，但對(duì)心態(tài)的影響更大。歸根結(jié)底，影響我們職業(yè)生涯的，不是第一份工作，而是第一份工作帶給我們的心態(tài)和狀態(tài)，讓我們的能量可以在下一份工作中繼續(xù)得到升華。