第二章 中國勞動立法的產生與發展

重點知識講解

重點知識：《勞動法》頒布實施的意義

配套測試

一、單項選擇題

1.我國的勞動立法始于（　）

A.清朝末年

B.北洋政府時期

C.廣州、武漢民國政府時期

D.南京國民政府時期

★2.我國最早的勞動立法是北洋政府1923年公布的（　）

A.《勞動立法》

B.《暫行工廠規則》

C.《勞動法案大綱》

D.《勞動法典》

3.1987年國務院頒布了（　），恢復了中斷了20多年的勞動爭議處理制度。

A.《企業勞動爭議處理條例》

B.《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》

C.《國營企業勞動爭議處理暫行規定》

D.《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》

4.中華人民共和國成立后，政務院頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，在我國勞動法史上占有很重要的地位，該法規頒布于（　）

A.1951年

B.1950年

C.1952年

D.1953年

★5.《中華人民共和國勞動法》實施的時間是（　）

A.1995年7月5日

B.1994年1月1日

C.1994年7月5日

D.1995年1月1日

6.香港調整勞資關系的基本法是（　）

A.《勞資關系條例》

B.《工廠及工業經營條例》

C.《雇傭條例》

D.《工廠及工業經營規例》

7.澳門首部《勞工法》頒布于（　）

A.1984年

B.1849年

C.1976年

D.1949年

8.1984年8月臺灣當局公布的（　） 是臺灣勞工立法史上的一部重要法律。

A.“勞動爭議處理法”

B.“勞動安全衛生法”

C.“勞動契約法”

D.“勞動基準法”

二、多項選擇題

1.南京國民政府成立后，頒布了一系列單行勞動法律，包括（　）

A.《勞動爭議處理法》

B.《團體協約法》

C.《勞動契約法》

D.《勞動基準法》

2.香港的勞工法淵源主要有（　）

A.國際勞工公約

B.習慣法

C.勞動法理論學說

D.香港立法機構的勞工立法

3.澳門現行《勞工法》確立的原則包括（　）

A.保護勞動者原則

B.較有利原則

C.傳統制度優先原則

D.平等原則

三、簡答題

1.簡述黨的十一屆三中全會以來我國勞動立法發展四個階段的特點。

2.簡述20世紀60年代中期以來香港勞工立法的特點。

四、論述題

★1.試述《勞動法》頒布實施的重要意義。

2.試分析下列憲法規范。“國家建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障制度”。（2008年中國政法大學考研真題）