第二篇　實(shí)踐篇

第二章　國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操分析

圍繞《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委陸續(xù)印發(fā)了一系列政策文件，不斷激發(fā)國(guó)有企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立健全中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)通過(guò)運(yùn)用好中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，深入挖掘內(nèi)部潛力，企業(yè)活力得到立體化、全方位的激發(fā)。為了更清晰地展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)各類中長(zhǎng)期激勵(lì)工具的主要特點(diǎn)，本章根據(jù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，初步從“確定激勵(lì)目標(biāo)”“明確激勵(lì)條件”“設(shè)計(jì)激勵(lì)方案”“實(shí)施激勵(lì)方案”四個(gè)環(huán)節(jié)入手進(jìn)行具體分析。