3 企業網絡嵌入的作用

對于企業網絡嵌入，專家學者分別從不同研究角度進行闡釋。易朝輝（2012）結合網絡理論和資源觀，構建起網絡嵌入、創業導向與新創企業績效的概念模型，發現企業網絡的關系性嵌入、結構性嵌入和認知性嵌入對于提高企業績效均有正面影響，但其作用力依次降低。企業嵌入性網絡的不同，會帶來競爭結果的差異，即企業嵌入在網絡中的位置、結構及其關系強度不同，會帶來企業績效的差異。韓瑩和陳國宏（2016）通過對結構嵌入、關系嵌入、知識嵌入三個維度構成的多重網絡嵌入構面，經實證研究得出多重網絡對企業知識共享會產生顯著影響，且能夠直接促進企業動態能力的提升。梁娟和陳國宏（2015）通過構建多重網絡嵌入影響集群企業知識創造績效的概念模型，以福建省三大產業集群為對象，研究得出多重網絡嵌入對知識創造績效影響關系作用的發揮有賴于動態能力，但不同能力的中介作用機制存在差異；吸收能力在關系嵌入和知識嵌入過程中發揮完全中介效應，創造能力在結構嵌入和知識嵌入過程中發揮完全中介效應。郭勁光（2006）分析了嵌入性理論的發展，并以企業網絡中的嵌入性為基點，對各種嵌入類型與企業績效之間的關系進行了探討。研究發現強關系嵌入與弱關系嵌入，或是高密度與低密度網絡嵌入，并不存在必然的矛盾，在不同條件下，對于不同的行動主體或是不同的行動目的而言，它們所起的作用完全不同。

（1）強關系網絡嵌入的作用。強關系有利于企業獲取高質量的信息和進行默會性知識的交流，可作為某種社會控制機制，起到治理和規范聯盟行動者行為的目的。故強關系是一種信任、互惠、長期的關系，能夠抑制行動者的短視行為，起到維系合作、共同獲利的作用。

（2）弱關系網絡嵌入的作用。弱關系可給行動者帶來優勢，是由于其能夠使行動者嵌入于一個更加分散化的網絡之中。

（3）高密度網絡嵌入的作用。嵌入于緊密聯結的網絡中的企業成員，更容易擁有共同的行為預期，因此有利于網絡中成員行為規范的形成和實施。此外，高密度網絡能起到治理行動者行為的目的，這種治理可以認為是建立在信任基礎之上的。在高密度網絡中，行動者通過網絡的相互聯結而建立的信任是一種網絡層次上的系統信任，系統會按照預期的設計實現其功能，網絡成員的行為會受到整體網絡的限制，網絡具有監視和裁決機會主義行為的功能，因此有助于合作機制的維系。

（4）低密度網絡嵌入的作用。嵌入于低密度網絡中的企業成員，溝通相對較少。松散的聯結易于形成社會集群之間傳遞信息的通道，容易獲取多個領域的信息，便于團體間傳遞非重復性的信息，增加網絡中成員修正原先觀點的機會，即聯合其他網絡成員來抵消社會結構的限制以取得結構利益。