漸進式欣賞式探詢會議

“漸進式欣賞式探詢會議”是另一種小規模的組織形式，在這種欣賞式探詢的應用中，一個小組或團隊在幾個月的時間里，通過一系列10到12次、每次2到4小時的時間完成4-D循環。會議議程大概是這樣的：

會議1：介紹欣賞式探詢并進行小型訪談

會議2：選擇主題

會議3：設計提問

會議4：確定利益相關者，計劃探詢流程，開始訪談

會議5：分享訪談結果，繪制正向核心

會議6：預見可能性

會議7和8：重新設計組織

會議9和10：自發組織行動

會議11和12：跟進、支持和即興發揮

漸進式欣賞式探詢會議給人們提供了參與探詢和變革的機會，同時對日常工作又沒有很大的干擾。然而，這些會議需要遵守紀律，而且注重連續性。如果人們無法避免地錯過了會議或被其他的事項吸引走，就很容易失去動力。

倫敦法院法官辦公室加入這個迭代的漸進式欣賞式探詢流程中，咨詢顧問艾德里安·麥克林和瑪莎·喬治把欣賞式探詢加到預先計劃好的一系列管理培訓日中。在第一次會上，參會者學習欣賞式探詢、選擇主題并制作訪談指引。第一次會議后，他們開始進行訪談，然后帶著他們的數據參加第二次會議，分享他們在訪談時所學到的東西，繪制正向核心，然后夢想和設計他們理想的組織。第二次會議后，他們啟動了與設計一致的項目。最后，在第三次會議上，他們回來分享工作成果和在這個過程中所學到的東西。

你什么時候會使用漸進式欣賞式探詢會議的形式？答案很簡單，這種參與方式適合任何規模和任何目的。無論什么時候，你只要有一組人致力于創造改變，他們在一起的時間是有限的，但是可持續的，就可以考慮召集漸進式欣賞式探詢會議。