第1章
管理模式與質量獎

優秀企業的管理理論和模式是國家軟實力的重要組成部分。改革開放40多年來，經過引進、消化、吸收、再創新，我國逐步構建起了現代制造業的新格局，而我國在經濟管理領域的地位和話語權與經濟實力不太相符，對管理理論的貢獻也乏善可陳。因此，總結優秀企業的成功管理理論、模式和方法，加以提煉概括，并在國內外進行廣泛研究和推介，成為評審各級政府質量獎的一項重要工作。

質量獎的評審是一個遴選和樹立標桿的過程，以評促建，總結提煉優秀企業的最佳實踐和管理模式并進行推廣應用，以提升行業和地區的競爭力。本章從質量獎評價方式、管理模式的作用和意義、質量獎的本質三個方面來闡述質量獎與管理模式之間的關系——管理模式評價是質量獎評價的一種重要形式；成功的企業都具有鮮明的特色和模式，管理模式決定了企業的成?。毁|量獎是一個標桿獎，從政府層面系統地挖掘真正的標桿企業及其特色和管理模式，探索真正適合國內企業普遍推廣的管理模式；同時，以標桿激勵和引導企業引進先進的質量理念、適宜的工具和方法，不斷提升管理水平。