第二部分 理解并激勵開發(fā)人員
- 開發(fā)者思維：技術(shù)如何驅(qū)動企業(yè)的未來
- (美)杰夫·勞森
- 217字
- 2022-05-13 14:20:40
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 酒店財務(wù)部經(jīng)理案頭必備手冊
- 新任經(jīng)理人進(jìn)階之道系列：物業(yè)管理工作中的108個怎么辦
- 領(lǐng)導(dǎo)力的五項修煉
- 中國式企業(yè)管理研究叢書
- 全面效能：從個人發(fā)展到團(tuán)隊進(jìn)化的方法論與實踐
- 不懂分蛋糕，當(dāng)不了好領(lǐng)導(dǎo)
- 企業(yè)人力資源管理職能
- 互聯(lián)網(wǎng)思維3.0
- 管理思維：破解管理難題，引爆團(tuán)隊執(zhí)行力
- 勝局：點擊中國14大成功企業(yè)（修訂版）
- 重新定義組織：用戶如何與企業(yè)聯(lián)盟
- 王道的經(jīng)營：儒家思想的40年企業(yè)實踐及輝煌成果
- 新工匠精神：人工智能挑戰(zhàn)下如何成為稀缺人才
- 管理越簡單越好2（升級版）
- 羅文精神：企業(yè)員工敬業(yè)精神培養(yǎng)讀本