026 工作做完了，我能不能到點就下班

這是一個假問題。

很多人問過我：“工作做完了，我能不能到點下班？”

我的回答是，當然可以。但這并不重要，因為這個問題，其實是一個假問題。

這個問題的假設是，早下班就等于不好好工作，就等于不符合老板預期。

你看，我們把工作質量的好壞，跟工作的外在表現畫了等號。

“看起來”工作努力，有多么重要呢？

當你帶著給老板打工的思維時，的確是這樣的。因為你跟老板的關系，處于零和博弈之中，多加一分鐘班，都意味著你的損失——18:29能走人，就是你一天最“賺”的事了。因此，網上流傳著各種類似“帶薪蹲坑”之類的調侃。

心流

如果像這樣每天一上班就想著下班，一加班就覺得委屈，覺得虧了，那熬到凌晨2點也是浪費時間——心思不在，創造力就不在。你不享受工作，最多只能把工作“做完”，但絕對談不上“做好”。

但如果你是給自己打工的思維呢？你會發現，你在意的事情變了。你在意從任何一件工作中都有所收獲，在意每一天自己是否都在變好，在意自己的本領是否漸長，在意每件事是否做到最漂亮。這些在意足夠占據你所有精力，你工作時會沉浸其中，忘記時間——心理學家稱之為“心流”。

至于18:30要不要下班，同事都沒走自己要不要走，你根本就不關心。

內容是大于形式的，人在不在崗位上不重要，心在不在才重要。

“工作做完了，我能不能早走”背后真正的問題是：你沒有找到那件讓你愿意加班的事——有人稱之為事業。人生有一半的時間，我們會用在工作上，你值得有一份愿意為之全身心投入的工作，因為那首先是對自己的交代。

想到這兒，再來看“該不該加班”這個問題，我的答案仍然是，當然可以，你是自由的。——但你已經發現了，這并不是本質問題。

解決“該不該加班”這個問題的最好方式，是找到一份你愿意投入精力的工作，你沉浸于創造，真正關注自己的一招一式，于是你不再在意自己的花拳繡腿，看上去是否“漂亮”。

那一刻，你是生活真正的主導者。