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2.2 建立人力資源體系

人力資源體系的建立可以讓公司更積極向上地發展。合理的人力資源體系有助于減少公司運作中出現的問題,使員工明確工作內容與工作流程。在通常情況下,當內部業務流程影響到公司對外的業務擴張及效益增長時,就需要對人力資源體系進行調整。

對公司來說,人力資源體系是“骨骼”,員工是“血液”,如果人力資源體系及員工的供給跟不上戰略規劃,就會嚴重影響運營效率。HR在建立人力資源體系時,要關注時代的變化,打造人力資源價值鏈,同時還要為公司引進人才。

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