2.2 建立人力資源體系

人力資源體系的建立可以讓公司更積極向上地發展。合理的人力資源體系有助于減少公司運作中出現的問題，使員工明確工作內容與工作流程。在通常情況下，當內部業務流程影響到公司對外的業務擴張及效益增長時，就需要對人力資源體系進行調整。

對公司來說，人力資源體系是“骨骼”，員工是“血液”，如果人力資源體系及員工的供給跟不上戰略規劃，就會嚴重影響運營效率。HR在建立人力資源體系時，要關注時代的變化，打造人力資源價值鏈，同時還要為公司引進人才。