不能正確處理錯誤

有些企業習慣于對團隊工作中的失誤或過錯采用經濟或行政處罰手段來進行處理，使得團隊為逃避懲罰而編造虛假理由、借口來推脫責任。如此一來，管理層不僅無法弄清失誤和錯誤發生的真正原因，并且無法采取相關有效的措施預防以后相似的過錯重復發生。