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第36章 操作得分!

與剛進(jìn)處置室時相比,此刻的王永井啊,是穩(wěn)坐釣魚臺。

甚至比之前的趙俊更加沉穩(wěn)。

王永井本就是從科室主任下來的,所以見得風(fēng)浪也不少。隨著年邁接近退休,他本來只是想這么混日子混到退休算了,然后再找個醫(yī)院在退休后繼續(xù)當(dāng)一個普通的醫(yī)生,干到七十歲左右,也算是一生無憾了。

只是,誰又不想自己在退休之后,能夠繼續(xù)到六大協(xié)會里面發(fā)光發(fā)熱呢?

進(jìn)到醫(yī)師協(xié)會里面任職,成為里面的講師,發(fā)揮帶教的作用,彌補(bǔ)一下他沒能有機(jī)會成為副教授的遺憾。

方閑的考核完成之后,又打算給病人打石膏。

不過方閑口述后,王永井就叫停了,打石膏固定,這是常規(guī)關(guān)節(jié)脫位復(fù)位病人的治療方式,現(xiàn)在這個假扮病人的是趙俊的朋友,雖然他的關(guān)節(jié)是不穩(wěn),可他從事的是藝術(shù)行業(yè),憑借著韌帶松弛這一特征,在藝術(shù)協(xié)會里的等級還不低。

所以并不需要后續(xù)的治療,只要知道有這個過程就行了,打石膏只是基本的I級技能,也沒必要進(jìn)行特殊的考校。

“好了,方閑,你的操作考試結(jié)束了,你先回辦公室等吧。”

“等會兒我、趙主任還有院里面的一個領(lǐng)導(dǎo)會來對你們?nèi)齻€人同時進(jìn)行面試。”王永井接著道。

“好的,王老師。謝謝王老師,趙老師,齊老師!”方閑恭敬地對王永井三人都道了謝。

因為操作考試啊,需要除了王永井之外的兩個考官打分,取平均分,當(dāng)然王永井在,打的分也不能太過分了。

方閑離開之后,趙俊就趕緊把自己的朋友給拉了起來,并且忍住內(nèi)心復(fù)雜的心情,道:“辛苦了,老黎。”

趙俊口中的老黎道:“小事一樁,你別把酒給忘了就成。”

“如果這里沒啥事了的話,我就要回去了啊,我還帶了個舞蹈班呢。下午還有兩節(jié)課!”

趙俊就把客串病人的老黎送出了科室!

趙俊并沒有再回處置室,而是回到了主任辦公室里,里面王永井和齊青都在,而且兩個人似乎還是有說有笑的樣子。

齊青是王永井一輩的人,兩個人爭過主任,但現(xiàn)在都老了,沒了這份心思,但畢竟也一起年輕過,這兩年來,交情好了許多。

“趙主任。我們來統(tǒng)計一下操作考試的分?jǐn)?shù)吧。”

齊青首先說,“我給劉洪生和方閑三個人的打分,分別是84和98!”

齊青后來帶教的人是譚偉,所以他就沒有對譚偉進(jìn)行打分。

王永井則是說:“我對譚偉和劉洪生的打分是84,84!”

王永井是方閑的帶教老師,所以他不對方閑進(jìn)行評分。

只是如此一來,劉洪生的操作成績,就只有83分了。

和方閑之間的差距,在操作考試這一項,又差了十分以上。而且比譚偉還要低。

所以,有一個可能性的存在就是,自己最看好的劉洪生,最后有一定的可能,被方閑和譚偉干掉!

劉洪生不可能選擇來當(dāng)獎金系數(shù)少的合同工啊,那自己這個組的人,就沒了,而且后面,也只能再找一個合同工,那能找到什么好的苗子?

趙俊現(xiàn)在可還年輕得很,他的目標(biāo)可不止是主任醫(yī)師,還想往副教授和教授的位置上沖一沖呢。只是,要成為副教授,就必須要有學(xué)術(shù)、教學(xué)方面的任務(wù)和指標(biāo)!

硬性指標(biāo),能達(dá)到的人就上,達(dá)不到的人,走單純的職業(yè)路線,評副主任和主任醫(yī)師。

每個科室的正式職工,醫(yī)院是有名額限制的,并不是說趙俊想去多要就能多要的。而且剛開始的時候,他能夠做手腳把苗子最好的人留在自己的組上,比如說劉洪生和譚偉。

但是后來,他放棄了譚偉!

譚偉更大可能地還是會被齊青要走。

趙俊現(xiàn)在的心態(tài)略有些糟糕,但沉吟了一下,還是說道:“我給譚偉和方閑的打分是82分和96分!”

其實從客觀角度講,趙俊想給譚偉的打分在84-86浮動,給方閑的打分也是98分,但是,因為不能太過分,打個80+或者90分,那王永井和齊青又不是傻子。

自己雖然是病區(qū)主任,但是算起來還是王永井和齊青的晚輩,若是被他們聯(lián)合彈劾了,醫(yī)院里的領(lǐng)導(dǎo)層肯定對自己有很大的意見。

所以每個人平均拉低了兩分。

現(xiàn)在來看,譚偉的得分是83分,劉洪生84,方閑的操作得分高達(dá)97!遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了84和83!

這一次醫(yī)院的入職考試。初試、跟班考核、技能考核、面試的時候基礎(chǔ)印象分和隨機(jī)應(yīng)變能力。

各自占百分之二十的比重。

最開始的比試成績,只算譚偉、劉洪生和方閑三個人的,分別是91、90、78!

六個人里面,本來最低的分?jǐn)?shù)就是方閑的78.

可現(xiàn)在這么算起來!

譚偉三門的綜合得分是:91(筆試)+88(跟班考核)+83(操作考試)!

總計:262!

劉洪生三門綜合得分是:90(筆試)+90(跟班考核)+84(操作考試)!

總計:264!

方閑現(xiàn)在三門綜合得分是:78(筆試)+98(跟班考核)+97(操作考試)!

總計:273!

結(jié)果是方閑最高了!

雖然劉洪生現(xiàn)有的分?jǐn)?shù)比譚偉高了2分,但是,譚偉的基礎(chǔ)等級本身就比劉洪生要高一些,他在給劉洪生跟班考核打分的時候,就考慮進(jìn)去了這個因素!

而且,趙俊之所以今天會選這么一個奇怪的病例,其實有更加深層次的考慮的,是為了給劉洪生以后打基礎(chǔ)的。

可趙俊萬萬沒想到,竟然在這個節(jié)點,自己把自己玩砸了!

還有王永井,他是不是早就知道了,方閑的操作蠻厲害,所以故意在跟班考核打了很高的分?jǐn)?shù)來惡心人?

不過還好,還有最后的面試,面試分基礎(chǔ)印象分和隨機(jī)應(yīng)變能力。

基礎(chǔ)印象分,劉洪生能夠拿到的就是140分,方閑能拿到的,頂多就是110左右!

按照權(quán)重計算的話,劉洪生仍然綜合分比方閑要高。

還好還好。

趙俊一瞬間思考了很多東西,然后神色才變得緩和起來,說:“那就這樣了,譚偉操作考試成績,83,劉洪生84,方閑97。”

“嗯!你是主任,你做主了就行。”齊青面無表情地道。

王永井沒說話,也緩緩地點了點頭。

然后趙俊就當(dāng)著王永井和齊青的面,填了報表,走出去了。

趙俊走后,齊青才長嘆了一口氣道:“其實趙俊太著急了,他是有沖擊副教授的實力,但是其實也沒有必要每件事都往這方面靠,搞得吃相這么難看,別人不知道的,還以為我們這些老家伙在科室里為老不尊似的。”

王永井笑了笑,道:“也許是我們都沒接觸過副教授那個階層,所以并不知道它獨有的誘惑力吧。”

齊青馬上揉了揉腦殼。

副教授,最基本的條件就是潛力指數(shù)一直保持在1以上!

這是一般人能做得到的?

齊青年輕的那幾年還能做到,但早就跌落下去了,這條路,基本與他無緣了……

不過,副教授,這三個字,的確是非常有誘惑力。

大知識時代的教授,即便是副教授,那也是對一個人的尊稱,代表著你的學(xué)術(shù)、教學(xué)水平及實力,都普遍超越了大部分人。

“對了,老王,你們那個組的方閑,到底怎么回事啊?最初始的等級才lv7?”

“操作考試突然97?你給他跟班考核的成績也是98?”

“不會最后真的會把劉洪生給搞沒了吧?”齊青忽然話鋒一轉(zhuǎn),問。

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