合伙人關系的風險

定義合伙人關系是否成功取決的因素有很多——合伙人日常的幸福感、財產保證安全感（多是房屋貸款）、榮譽感、退休后的滿足感，成員內心的安寧更是重要指標，所以說合伙經營是具有風險的。幾年前《公司》雜志曾經對商務人士進行調研：問合伙經營是否為不明智之舉？其中三分之二的人持肯定態度。當問及原因時，給出的理由是合伙經營時發生“沖突不可避免”和“期望難以實現”，他們不喜歡這樣。美國明尼蘇達大學學者調研發現，在家族式企業中也有類似情況。約有一半比例的家族二代成員在自家企業工作時，對自身存在的價值感到疑惑，同樣，他們的不安主要來源于人際沖突。商務合作的失敗、合伙人的不守信用、經濟的損失、訴訟的紛擾，凡此種種把商業界攪得泥濘不堪，令人印象深刻。

我曾與專業商務咨詢人士交流過無數次，我了解到他們多數對合作關系是持反對觀點的，而理由莫衷一是：要合伙人融洽相處太難了、合伙關系的掣肘無處不在、合伙關系若是崩塌代價不菲。（某些咨詢師私下里表示，他們自身過往不愉快的合伙經歷和以上的懷疑論斷頗有關系。）

當然，就像結婚不是為了離婚一個道理，相信沒人構建合伙關系是為了引發嚴重沖突。咨詢師理性地指出，即使沖突發生的概率很低，但其后果也是令人難以接受，很多時候失敗的合伙關系意味著付出巨額花費。