淺嘗輒止難成大器

我接觸過不少職場新人，大都是剛參加工作一兩年，他們進入職場的資歷雖不深，可跳槽的經歷卻讓我瞠目結舌。每遇到不如意的狀況，就以跳槽的方式來解決，且每份工作都干不到半年。你說這是浮躁，他們振振有詞地反駁：快速嘗試不同的工作能積累各行業的工作經驗，以后找工作會更容易。

真的會更容易嗎？事實似乎并非如此。至少，在我接觸的諸多企業管理者中，鮮有人欣賞頻繁跳槽的員工。他們也從未以時間和數量來判定一個人的工作經驗，反倒是對這些淺嘗輒止式的工作經歷感到擔憂。公司花了時間、精力和財力來招聘、培養一個員工，你情緒不好扭頭就走了，公司損失的可不只是那一兩個月的工資?。?/p>

從個人的角度來說，這種做法也不可取。做任何事情，必須深入其中才能發現其實質，才能學到精湛的技術，才能積累豐厚的經驗。也許，有些工作開始得并不那么順利，但這不意味著它不值得去做，也不意味著它沒有前途。

兩個商人結伴到南方旅行，當時正值夏日，天氣十分炎熱，兩個人覺得很渴，就想買點水喝。買完水后，小商販給他們推薦了一種可以避暑解渴的水果——橄欖。

甲很聰明，擔心上當受騙，就提出先嘗嘗看。小販同意了，但他給甲嘗的不是天然的橄欖，而是加工過的。小販解釋說，加工后的橄欖容易保存，不易腐爛，放在嘴里，越嚼越香。

然而，甲嘗了一口，立刻就吐了出來，并斥責小販騙人，這味道太苦澀了。為了證實小販是否騙人，乙也要求嘗一下。剛咬一口時，確實很苦澀，可細細咀嚼，卻是一陣奇香，而且口渴的感覺消失了。于是，乙買了一大包橄欖。

甲很吃驚，對乙說：“你瘋了嗎？買這種東西回去？”

乙神秘一笑，什么也沒說。

旅行結束后，兩個人各自忙碌，很久都沒有再聯系。忽然有一天，甲看到自己的孩子手里竟然拿著一包橄欖，正津津有味地嚼著。甲一把奪過橄欖，正想把它扔掉時，卻突然看見這包橄欖的生產商標是乙注冊的商標。

甲非常驚訝，連忙打電話向乙求證。結果得知，乙的確是在做這個生意，且賺了不少錢。聽到這個消息，甲后悔不迭，他拿起一顆橄欖細細地品嘗，方才發覺這水果真的是越嚼越香。

工作的事和品嘗橄欖是一個道理。淺嘗輒止，略知皮毛，往往會失去很多重要的機會。

既然選擇了一份工作，至少要嘗試做滿三個月，就當成一次挑戰，看你能否戰勝這些困難。做了三個月后，發現自己確實不太適應這份工作，也不必急著跳槽。

在許多大型的公司里，內部轉崗往往也能帶來意想不到的機會。你可以同老板溝通，讓他知道你擅長什么，能否給你一個更適合的崗位展示才能。我相信，如果你的態度很真誠，而彼此溝通又很到位的話，老板會認真考慮你的意見，并對你更加重視。

不提倡沖動跳槽的原因，是希望大家能夠找到一條適合自己的路，并耐心地堅持下去。這個世界上任何一個領域和行業都有成功的機遇，許多人沒能得到想要的結果，就是缺乏專注的態度。如果你肯專注于某一件事，哪怕它很不起眼，但只要努力做好，就會有不同尋常的收獲。

人生苦短，心無二用。選定了一個方向、一條路，就要持之以恒地走下去，把事情做細、做精，力求成為這一領域內的“專家”。盛大網絡董事會主席陳天橋就曾說過：“成功的人在很大程度上都是‘偏執狂’，他們如果看準了一件事，就會一直堅持干下去，不會輕易放棄也不會輕易改變方向，直到有所收獲。”

實現夢想是一個精益求精的過程，無論是在涉世之初還是創業之始，選擇都是很重要的一件事。一旦選定了目標，就不能輕易動搖，哪怕這條路崎嶇不平，障礙重重，同行者寥寥無幾，都要保持不改初衷的姿態。當你能夠心無旁騖地將它走完，那你就走向了一個美好的未來。