每個人都有自己的興趣愛好、特長品質。不同的是，他們的能力不同，興趣不同。如果他們的工作與自己的興趣特長相吻合，那么就會有一種“如魚得水”的感覺，在工作中，就會充分發揮他們的積極性；反之，如果才不能盡其用，就容易產生逆反心理，郁悶、低沉，這樣是不會做好工作的。

身為老板，你應該注意觀察每個員工的特點，然后根據其特性，委以不同的工作，使其“才盡其用”。如果你能做到這一點，相信你領導的部門及員...