什么都干的領導是什么都干不好的。當你發現自己忙不過來時，你就要考慮自己是否干了些應該由下屬干的事情，這時候你就要考慮是否該向下放權了。

通常認為，權力是達到目的的一種手段。作為一個領導，你的責任就是運用你的權力去獲得更好的結果，去幫助員工把工作干得更出色。因此，如果通過授權可以提高工作績效，那么，下放權力就是你應該做的。

聰明的做法是：大權自己掌，小權給下屬。做到權限與權能相適應，...